Колко месеца трудов стаж ми трябват за да получавам майчинство?

Въпрос:

Здравейте.Искам да попитам колко месеца трудов стаж трябва да имам за да получавам майчинство 90% от основната заплата.имам стаж от 15.08.2011г.до сега,в момента сам в болнични а термина ми е 1.03.2013г.до раждането ще ми стане 1.7 месеца,за останалите 5 месеца можв ли да ми прехваръят от стажа на съпруга ми.благодаря ви предварително!

изпратено от: Петрова

Отговор:

Здравейте,

за да получавате обезщетение за бременност и раждане, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж. От написаното от Вас става ясно, че вече имате необходимия стаж. Към момента на първия болничен (45 дни преди раждането) трябва да сте на трудов договр или да сте самоосигуряващо се лице.
Вие се бъркате с периода, от който се изчислява самото обезщетение. Взимат се доходите 24 месеца преди настъпване на временната неработоспособност, събират се, получената сума се дели на работните дни през този период и полученото среднодневно възнаграждение се умножава по 90%. Така полученото число се умножава по работните дни на месеца, по време на периода до 410 ден и ще виждате каква сума ще получавате всеки месец.

С уважение,
Петя Кръстева

192 мнения по „Колко месеца трудов стаж ми трябват за да получавам майчинство?“

  1. Задравейте! Аз искам да попитам какво майчинство ще получавам, тъй като работя от 22.05.2012г. и сега от 14-ти ноември излезнах в болнични. Термина ми е на 28-ми април. Почти половин година ми е трудовия стаж и ме притеснява относно майчинството. Благодаря предварително :)

    1. Здравейте,
      за да получавате майчинство трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж през живота си. Ако това е първият Ви трудов договор, ще имате 12 месеца стаж на 22.05.2013г. От тогава ще възникне и правото да получавате обезщетение за бременност и раждане.

      То се изчислява на базата на доходите Ви 24 месеца преди настъпване на временната неработоспособност. За месеците, през които не сте получавали доходи се взима минималната работна заплата за страната, която през 2013г. трябва да се увеличи на 310лв.

      Майчинството на ден е 90% от общата сума на доходите събрани от 24 месеца, разделена на работните дни през тези две години. Така получената сума на ден се умножава по работните дни за всеки месец, през който трябва да получавате обезщетение.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  2. Здравейте.Имам стаж общо 6 години през живота си.но в сегашната ми работа имам стаж една година.колко стаж трябва да имам за до получавам майчинство в сегашната ми работа. Благодаря Ви.

  3. Здравейте. Колко стаж трябва да имам за до получавам майчинство в сегашната ми работа в нея имам стаж една година,а за целия живот имам 6 години. Благодаря Ви.

    1. Здравейте,

      трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж през целия Ви живот, за да имате право на майчинство. Според описаното от Вас, стига да сте на трудов договор към момента на първия болничен, ще получавате обезщетение за бременност и раждане и след това за гледане на дете до 2-годишна възраст.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  4. zdravei te pi6avi za6toto ot 2011 imams sta6 10 meseca posle 4 na platena borsa koqto s6to se smqta za sta6 posle qnuari nqmam slet tova se xvanax na rabota dokato ne me pusnaxa bolni4en 45 dni predi rajdane na 5 avgust vaprosami e vednag li6te po4na da vzimam golqmoto mai4instvo za6toto moi priqtelki mi kazaxa 4e tova koeto nemi stiga kato trudov sta6 do 2 godini 6te vzimam po 100lv na mesec tovatakalie osznavam 4e vaprosa e malko slojen eno no mnogo vi molq ot govorete mi covjenie petq

    1. Здравейте,

      трябват Ви 12 месеца осигурителен стаж и да сте назначена на трудов договор, за да получавате майчинство. Няма значение дали този стаж е бил от едно и също място или разпокъсан.

      2 години се отнасят за изчисляване на самото обезщетение. Взимат се доходите Ви от последните 2 години преди излизане в първия болничен. Делят се на работните дни през тези две години и получената сума се умножава по 90%. Резултатът е среднодневния осигурителен доход, който след това умножавате по работните дни на месеците, за които трябва да получавате майчинство, за да видите каква ще е приблизително сумата. Това обезщетение ще получавате до 410 ден, а след това по време на отпускът за гледане на дете до 2-годишна възраст ще получавате твърда сума – по 240лв. на месец.

      Ако имате месеци без доход, се взима размерът на минималната работна заплата за страната.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  5. DA RAS DRAX NO VSE O6TE ME M4I TOVA 4E AS NESM RABOTILA 2010 ZAVR6IX I IMAM STA6 SAMO OT 2011 ISEGA POMEJDU TQX IMAM EDNO DVE PREKSVANIQ ZA PO MESEC ISLET TOVA ZA BREMENQX I RODIX NA 09.20 .2012 IDO SEGA ZA CELIQ SI JIVOT IMAM OKOLO 19 MESECA TRDOV STA6 PRVITE 5 MESECA SA NA MINI MALNATA RABOTNA ZA PLATA A OSTANALITE SA NZ 450LV RODIX TO4NO NA TERMINA SI TAKALI 6TE BDE KAKTO MI KAZAXA OSTATKA KOITO NEMI STIGA 6TE VZIMAM PO 100LV NA MESEC OBQSNETE MI GO MALKO PO PROSTO

  6. Здравейте,
    През 2009 год. ми се роди детенцето.Преди това около 2 години не бях работила. Към момента на раждане имах трудов стаж 1 год. и 7 месеца.
    Трябвало ли е да получавам обезщетение за отглеждане на дете до 2 годишна възраст? Ако – ДА, мога ли да си го изискам със задна дата?

  7. Здравейте! През май 2011 се върнах от майчинство, сега отново съм бременна, термин началото на август. Цялата бременност ще бъда в болнични поради проблем. Знам, че се взима дохода 24 месеца преди първия болничен, в моя случай ще вземат дохода от 05.2011 до момента – общо 1,8 месеца, а за останалите 4 месеца доходите от болничните ли ще ми вземат или минималното 240 лв?

  8. Здравейте. Бременна съм с второ дете във втори месец. Терминът ми е 17.08.2013. Във фирмата в която работя съм назначена август 2012 на 4-часов трудов договор-145лв. заплата.Преди това бях безработна 6 месеца. Като цяло имам трудов стаж близо 5 години.Въпросът ми е какво майчинство ще взимам като съм на 4 часов работен ден и нямам пълни 12 месеца стаж без прекъсване? Благодаря!

  9. Здравейте!
    Бих желала да Ви попитам следното:
    Имам трудов стаж в България до 10.2011г. (на заплата 500лв.) От 01.11.2011г. се водя безработна. Не съм се осигурявала, напуснах държавата. По стечение на обстоятелствата съм сгодена, но неомъжена и бременна във втори месец. Термина ми е 23.08.2013 г. Прибирам се в България и не съм наясно, какво майчинство ще получа, ако в периода 01.02.2013- 30.06.2013 съм на трудов договор.
    Ще вземам ли майчинство въобще?
    Ако да,
    има ли значение на каква заплата ще бъда назначена тези 4 месеца, осигурена.
    Моля Ви за отговор. Не съм наясно с законите за майчинство.

    Благодаря Ви предварително.

    С уважение
    Илинка

  10. Zdraveite,
    razbrah za staja 4e trqbva da e 12 meseca- imam go,no ot 2g. sam bezrabotna i ne se osigurqvam.Vamojno li e da bada nazna4ena na rabota da re4em ot mai 2013, kato termina mi e na 20.08. Taka 6te imam 2 meseca staj predi bolni4niq(45 dni) ili trqbva da imam staj 7 meseca(ot qnyari do avgyst)do rajdaneto.

    Blagodaq predvaritelno!

    1. Здравейте,
      може да сте назначена на работа дни преди първия болничен и пак ще имате право да получавате обезщетение за бременност и раждане, след като вече имате 12 месеца стаж. По-добре е обаче да започнете работа по-рано от гледна точка на размера на обезщетението, което ще получавате.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  11. здравейите,искам да попитам аз имам доста години стаж на трудов договор но и имам и прекъсвания където не съм била на борна и не съм имала доходи ..,сега съм от 5 месеца на работа още колко ми трябва ако искам да забременея и да получавам майчинство

    1. Здравейте,
      нужни са ви 12 месеца стаж през целия ви живот и да сте на трудов договор към момента на първия болничен, за да получавате майчинство. Не е необходимо стажът да бъде непрекъснат.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  12. здравеите,искам да попитам колко лева ще ми бъде маичинството,имам 5 години трудов страж,но от края на 2010 съм безработна?От лятото на 2011 се водя в Бюрото по труда.Благодаря предварително

  13. Zdraveite, iskam da popitam za men:-imam 5 godini trudov staj ot 2007g. do 2012 g ,kato na 17.09.2012 napusnah po vzaimno saglasie i se zachislih kam borsata za 4 meseca ,kato chetvartia mesec mi izticha na 15 .01.2013 g,a mi predstoi rajdane septemvri mesec 2013g.Vaprosat mi e : kakvo triabva da napravia ,za da poluchavam maichinstvo v razmer na 240 lv. za srok ot dve godini,? Tai,kato trudno bih si namerila rabota!Predvaritelno blagodaria .

    1. Здравейте,

      видно от написаното имате право на обезщетение за бременност и раждане, тъй като сте изпълнили условието за 12 месеца осигурителен стаж.
      Ако обаче не успеете да си намерите работа преди първия болничен, няма да Ви бъде отпуснато обезщетение. Тъй като работодателят има задължението да обработи болничния и да го подаде в НОИ. Ако не сте на работа, няма как да Ви бъде обработена информацията.

      В случай, че не успеете да си намерите работа и ако доходът на член от семейството Ви е под 350лв. ще имате право на месечни помощи за отглеждане на дете до 1 година, които са в размер на 100лв. месечно.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  14. Здравейте имам 2г.и 10м общо трудов стаж,но от 3г съм безработна.Ако сключа тр.договор преди болничния от 45 дни преди раждане ще взимам ли майчинство.

    1. Здравейте,

      след като имате повече от 12 месеца стаж през живота си, ще имате право да получавате обезщетение за майчинство, щом ще имате сключен трудов договор преди излизането във временна неработоспособност.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  15. здравейте някой ще ми отговори ли имам 6 години трудов стаж 10 месеца не сам на работа а съм бремена и терминът ми е октоври ще взимам ли майченство МОЛЯ ЗА ОТГОВОР

    1. Здравейте,

      въпреки че имате нужния стаж за отпускане на обезщетение за бременност и раждане, ако преди първия болничен не се водите на трудов договор или не сте самоосигуряващо се лице (да имате фирма, или да сте съдружник във фирма) няма да Ви бъде отпуснато обезщетение.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  16. Здравейте!Преди 2 месеца ми беше последния държавен изпит – учила съм 5,5 год.,а от 01.02.2013г. съм назначена на работа с трудою договор. Разбрах,че съм бременна,а терминът ми е на 25.09.2013г. Въпросът ми е следния:Имам ли въобще шанс да взема някакви майчински или не? И дали има някакви помощи за майки, които са студентки,тъй като съм записала и 2-ра магистратура. Благодаря предварително за отговора!

    1. Здравейте,

      ще имате право на майчинство, когато направите една година стаж, т.е. след 01.02.2014г. ще започнете да получавате обезщетение за бременност и раждане до 410 ден. След това имате право на отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст и ще получавате по 240лв. месечно. Когато се роди детенцето може да си подадете молба-декларация за детски надбавки.
      За да получавате детски надбавки се вземат предвид доходите на Вас и съпругът Ви, ако имате сключен брак, 12 месеца назад, преди месеца на подаване на молба-декларацията. Ако се падат до 350лв. на член от семейството ще Ви отпуснат детски надбавки, които са в размер 35лв.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  17. iskam da popitam predi 5 god imah 3 meseza i na dryga rabota niakolko meseza staj i posle 2 godini mai4istvo i ot 4 godini ne sam na rabota mojeli pak da vsemam mai4istvo kato sam v na4aloto na bremenost no ne sma rabotila 4 godini

  18. iskam da popitam predi 5 god imah 3 meseza i na dryga rabota niakolko meseza staj i posle 2 godini mai4istvo i ot 4 godini ne sam na rabota mojeli pak da vsemam mai4istvo kato sam v na4aloto na bremenost no ne sma rabotila 4 godini

    1. Здравейте,

      ако имате 12 месеца осигурителен стаж през целия си живот ще имате право на обезщетение, няма значение, че през последните 4 години не сте били на работа.

      Важното е обаче да се водите на трудов договор преди първия болничен, защото ако сте безработна няма да имате право на обезщетение за бременност и раждане.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  19. имам 5 години трудов стаж бремена съм в 2 месец ако преди първият болничен се заведа на работа проблем ли ще е предварително благодаря

  20. zdraveyte,bremenna sim.A ot nacaloto na dekemvri 2012g sim nazna4ena na rabota i termina mi e na 25.05.2013g imam li pravo na bolnicni?iskam da znam.inace do sega imam 15 meseca trudov staj prez celiq si jivot.dali 6te moga da izlqzaq na bolnicni.

  21. zdraveite bix iskala da popitam rodila sam na 06.01.2013imam staj 9 meseca osigorqvat me na 390 leva 6te vzemam li nqkakvo mai4instvo izob6to za6toto do sega ne sa mi izplatili trite bolnicni koito sme vkarali v noi neznam za6to za darjava sme

    1. Здравейте,

      за да разберете каква сума ще взимате на месец като обезщетение за бременност и раждане, трябва да си съберете доходите през последните 24 месеца преди да излезете в първия болничен. За месеците без доходи взимате минималната разботна заплата за страната.

      Така получената сума умножавате по 90% и делите на сборуваните работни дни през тези 24 месеца. Ще получите парите на ден, които трябва да получавате по време на майчинството. Тях след това умножавате по работните дни на всеки месец, през който ще получавате майчинство и ще видите каква сума ще Ви се получи.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  22. здравейте интересува ме имам ли право на майчинство при положение, че на 27,09,2012 ми е изтекло първото майчинство /имам едно дете/ и от 28,09,2012 съм на борсата до 28,01,2013 интересува ме мога ли сега да получавам майчинство, ако сега ме наемат на работа на ТД, и ако мога дали трябва да платя някакви осигуровки за февруари /ще родя началото на май/ Благодаря предварително

  23. Искам да попитам ако имам 1 година трудов стаж, но сега съм безработна ще имам ли право на майчинство? Благодаря!

    1. Здравейте,

      въпреки че имате 1 година осигурителен стаж, трябва да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице (във фирма), за да Ви бъде отпуснато обезщетение за бременност и раждане.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  24. Здравейте! Март 2012 забременях, а от юни 2012 съм назначена на работа, плащани са ми осигуровките. Разбрах, че ще получавам майчинство едва когато навърша 12 мес,т.е. юни 2013г. В тази ситуация разбрах, че мога да получавам по закон 100 лв. социална помощ, докато направя необходимите месеци осигурителен стаж. Интересува ме какво и кога трябва да се подаде за получаване на майчинство в този случай? Майчинството е 410 календарни дни като се включват и 45 дневния болничен преди раждане, нали така?А болничните са общо 135 дни, за остатъка дни се подават отново документи, интересува ме какво и кога отново.
    Интересува ме в периода на болничен и майчинство фирмата плаща ли социални осигуровки или само здравни, т.е. до кога се плащат социалните осигуровки? За да получавам майчинството и евентуално в бъдеще за отглеждане на дете до 2 години какви осигуровки трябва да са ми плащани?

    1. Здравейте,

      в периода на майчинството, фирмата Ви плаща единствено здравни осигуровки – по 20,16лв на месец. Но времето, в което сте по майчинство Ви се зачита за осигурителен стаж.

      Ред и документи за разрешаване на отпуска при бременност и раждане.

      Условията и редът за разрешаване на този отпуск са определени в Наредбата за медицинската експертиза /НМЕ/ и в Наредбата за работното време, почивките и отпуските /НРВПО/.

      Отпускът за бременност и раждане в размер 135 календарни дни, се разрешава от здравните органи въз основа на болнични листове и се разпределя по следния начин:

      за 45 календарни дни преди раждането – болничният лист се издава от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната. В болничния лист задължително се вписва терминът на раждането;
      за 42 календарни дни непосредствено след раждането – от лекаря, който е водил раждането. Ако раждането е станало без медицинско наблюдение – от лекар в лечебното заведение, в чийто район е станало раждането или от избрания лекар на майката или на детето;
      за 48 календарни дни – продължение на предходния болничен лист – от лекаря, при който е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката. Възможно е този болничен лист да се издаде и от ЛКК на АГ отделението на болничното лечебно заведение, където се гледа болното дете, в случаите, когато детето по медицински индикации е оставено за гледане в болнично лечебно заведение.

      Когато раждането не стане в рамките на 45-те дни отпуск поради бременност, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но за не повече от 93 дни. Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск поради бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност.

      Отпускът за остатъка след 135-я до 410 календарни дни се разрешава от работодателя въз основа на следните документи:

      писмено заявление от майката/осиновителката до работодателя;
      акт за раждане на детето или акт за осиновяване;
      декларация, съгласно приложение № 7 към НРВПО.

      (чл. 26 и чл. 30 от НМЕ и чл. 45, ал. 1 от НРВПО)

      Необходими документи за изплащане на парични обезщетения при бременност и раждане

      болнични листове за 135 календарни дни, придружени задължително от декларация по образец, приложение № 15 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване с попълнени данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на парично обезщетение;
      декларация по образец, съгласно приложение № 1 към НИИПОПДОО – прилага се към болничния лист след 42-я ден от раждането;
      заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 от КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни по образец, приложение № 2 към НИИПОПДОО, заедно със заверени от осигурителя копия от заповедта за разрешаване на отпуска; ако детето не е български гражданин или чужд гражданин с издаден ЕГН, се прилага и копие от удостоверението за раждане;
      декларация за изплащане на обезщетението по образец, приложение № 7 към НИИПОПДОО – това е декларация за личната банкова сметка, по която Националният осигурителен институт ще преведе полагащото се парично обезщетение, ако такава не е вече представяна. Банковата сметка може да бъде разплащателна или спестовна безсрочна, но задължително лична и в лева.

      (чл. 3 и чл. 4 от НИИПОПДОО)

      Паричните обезщетения за отглеждане на малко дете се отпускат въз основа на:

      заявление-декларация по образец, приложение № 3 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО. Към заявление-декларацията се прилага заверено от осигурителя копие от заповедта за разрешаване на отпуска. Ако детето не е български гражданин или чужд гражданин с издаден ЕГН, се прилага и копие от удостоверението за раждане;
      копие от протокол на ЛКК или копие от акта за смърт на майката, когато заявление-декларацията се подава от бащата в случаите на смърт или тежко заболяване на майката;
      копие от акта на кмета на общината или определено от него длъжностно лице за назначаването му за настойник, когато заявление-декларацията се подава от настойник в случаите на смърт на майката и на бащата на детето;
      декларацията за банковата сметка за изплащане на обезщетението – приложение № 7 към наредбата, ако такава декларация не е представяна по повод на друго обезщетение.

      (чл. 5 от НИИПОПДОО)

      Осигурените лица и лицата по чл. 4, ал. 9 от КСО представят болничните листове, заявления-декларациите и приложенията към тях на осигурителя си, който ги завежда в отделен дневник, с вх. № и дата, които следва да се изискват от осигурените лица, като доказателство, че са предадени на осигурителя. От 1 януари 2013 г. документите се представят в съответното ТП на НОИ от осигурителите, техните клонове и поделения и осигурителните каси в срок до 15-о число на месеца, следващ този, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението пред осигурителя.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  25. zdraveite mnogo chtevi bada blagodarna ako polu4a otgovor i az na moq vapros .Dachterqmi posledno vze mai4enstvo prez noemvri 2012 god.ot so6iqlnite sega e bremena otnovo terminati e na 13 mai.Kakvo mai4enstvo ima pravo da vzema ako ot so6iqlnite i davat tazi edna godina trudov staj.blagodarq

    1. Здравейте,

      дъщеря Ви ще може да получава обезщетение за бременност и раждане, ако е назначена на трудов договор преди излизането и в първия болничен, или ако е самоосигуряващо се лице (във фирма).

      За определяне размера на обезщетението се взимат доходите 2 години назад, преди настъпване на временната неработоспособност. Ако няма доходи през това време, се взима размерът на минималната работна заплата за страната.

      В случай, че не е назначена на трудов договор, може да получава социални помощи, както се е случило по време на първото майчинство. В случай, че доходите на член от семейството не са над 350лв.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  26. Здравейте,
    Дъщеря ми е бременна и трябва да роди в средата на юни месец.До началото на февруари беше на работа на договор с изпитателен срок и я освободиха.До този месец общия и трудов стаж е 20 месеца.Записа се на борсата,но казаха,че времето там няма да се зачете за стаж.Въпросът ми е-ако започне работа на трудов договор през м.март,ще получава ли майчинство(при положение,че може да не и стигне 1 месец от необходимите 24)?
    Благодаря Ви предварително.

    1. Здравейте,
      за да получава обезщетение за майчинство дъщеря Ви, трябва само да е назначена на трудов договор. Тя вече има необходимия стаж за това, а именно минимум 12 месеца. 24 месеца се взимат предвид при изчисляване на самото обезщетение, а не са задължителен стаж за да получава такова.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  27. Zdraveyte iskam da popitam az si imam dosta godini staj ot minal period no tochno po vreme na zabremenqvaneto mi i do tozi moment sam bezrabotna.Termina mi e 15 avgust ako zapochna da se samoosigurqvam ot sega shte imam li pravo na maichinstvo,poneje mi kazaha che do parviq bolnichen nazade trqbvalo da imam 6 meseca raboteni bez prekasvane!Blagodarq :)

    1. Здравейте,

      изискването за получаване на майчинство е да имате стаж поне 12 месеца и да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице преди първия болничен. Няма изискване да сте работили 6 месеца без прекъсване.

      Ако започнете да се самоосигурявате (не разбираме само здравна осигуровка, а трябва да внасяте осигуровки във фонд „общо заболяване и майчинство“, т.е. да имате фирма) преди първия болничен, няма да имате проблеми и ще получавате обезщетение.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  28. Здравейте,
    Бременна съм в шестия месец.Имам двадесет месеца трудов стаж и от всичко прочетено тук разбрах,че те ми стигат за получаване на майчинство.В момента не работя,но съм се разбрала и другия месец ще ме водят на трудов договор .Това,което не ми е ясно е…..здравните осигуровки.Разбрах,че след като родя ще трябва да си плащам здравните осигуровки през целия период на майчинството-но колко са те и как се изчисляват?и така ли е изобщо? Благодаря Ви.

    1. Здравейте,
      правилно сте разбрали, че имате право на обезщетение за бременност и раждане, тъй като имате изискуемия осигурителен стаж, а именно минимум 12 месеца.

      Другото условие, което също от написаното от Вас е видно, че ще изпълните е да бъдете назначена на трудов договор преди първия болничен.

      Здравните осигуровки по време на майчинството са в размер 20,16лв. на месец и са дължими изцяло от работодателя. Той ги плаща, те са негово задължение. Друг е въпросът дали не сте се договорили нещо с бъдещия си работодател и да сте се разбрали помежду си, че Вие ще си поемете разхода по здравните осигуровки.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  29. zdraveite bix iskala da popitam imam staj 5 godini no ot april 2012g sam bezrabotna bremena sam v 3 mesec termina mi e oktovri ot mart2013g sam na trudov dogovor chte vzemam li maichenstvo izvinqvam se za pisaneto

  30. Здравейте, не съм хич наясно с нещата за майчинството, за това ще питам вас. Искам да забременея, имам около 3г. трудов стаж, но сега съм безработна. Здравните осигуровки си плащам сама. Ако ме назначат на трудов даговор, ще мога ли да получавам майчинство или не?

  31. Здравейте,искам да попитам и аз за себе си :)относно майчинството.
    Работих в магазин с трудов стаж на това място 1г.(преди това имам около 2г. стаж по други места) в деня който бях освободена от работата бях назначена на друга,тоест на 27.11.2012г. започнах в друг магазин!Сега там съм на изпитателен срок 6м. до 27.05.2013г.!Въпроса ми е следния: имат ли право работодателите ми да ме уволнят ако разберат,че съм бременна в този срок на изпитание?Какви са моите права като бременна и дали ако разберат след като подиша постоянен трудов договор имат право да ме махнат?
    Благодаря предварително :)

  32. Zdraveite i ot men i az iskam da popitam dali 6te polu4a ne6to izob6to i na kakvo imam pravo.Imam firma v koqto se osigurqvam ot oktomvri mesec predi tova sam si vnasqla samo zdravni osigurovki trqbva da rodq do 10.april 2013,podadoh si parviq bolni4en predi rajdane ot koito ne razbrah koga to4no 6te imam prevod i izob6to imam li pravo na mai4instvo i kakvi sa procedurite i ako ne moga li pone da polu4avam obez6teteniq ot socialnite prez parvata godina. blagodarq vi.

    1. Здравейте,

      ако нямате 12 месеца осигурителен стаж през целия Ви живот, т.е. да са Ви внасяни осигуровки във фонд „общо заболяване и майчинство“, ще имате право на обезщетение за бременност и раждане чак от м.11.2013г., когато ще навършите изискуемия стаж.

      В случай, че нямате право на обезщетение, може да получавате социални помощи в размер на 100лв. на месец. Предоставят се в пари и/или под формата на социални инвестиции на майката (осиновителката), чийто доход на член от семейството е по-нисък или равен на 350 лв., при условие, че:
      - майката (осиновителката) не е осигурена и не получава обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете по реда на Кодекса за социално осигуряване;
      - детето не е настанено за отглеждане в специализирана институция за деца на пълна държавна издръжка;
      - детето живее постоянно в страната.
      Помоща може да се получава и на самотен баща-осиновител или приемно семейство ако отговарят на посочените по-горе условия.
      Месечните помощи за отглеждане на дете с трайни увреждания се предоставят в пари и/или под формата на социални инвестиции до навършване на 2-годишна възраст на детето, независимо от дохода на семейството.За всички условия за отпускане на тази помощ виж чл. 25 от ППЗСПД
      Молба декларация заедно с необходимите документи се подава в Дирекция „Социално подпомагане“ по постоянен адрес.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  33. zdraveite,iskam da vi popitam.triabva da imam 12 meseca ne prekasnat tridov staj ne posredstvenno predi parviat bolnichen ot 45 dni ili se zachita i trudoviat staj ot minali godini?blagodaria

    1. Здравейте,

      изискването за 12 месеца осигурителен стаж не задължава той да е непрекъснат. Важното е да имате до момента на болничния минимум 12 месеца стаж през целия Ви живот, за да Ви изплащат обезщетение за бременност и раждане.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  34. Моето питане е следното: към момента получавам социалната помощ от 100 лв., след близо седмица, детето ми навършва една година. Как мога да продължа да получавам майчинство и за втората година, през която ще отглеждам детето си. Достатъчно ли е да потърся фиктивно някоя фирма да ме назначи на работа и съответно има ли значение вида на договора, по който ще ме назначат и някакъв определен срок, в който това трябва да се случи? От предишни години (но не и непосредствено преди раждането) имам натрупан изискуемия от закона 12 – месечен осигурителен стаж и това значи ли, че съм имала възможност и за първата година от майчинството си да получавам минималното, което е в размер на 240 лв., вместо помощта от 100 лв., която вземам в момента, ако навреме съм била съумяла да потърся вариант да бъда назначена на трудов договор 45 дни преди раждането, имайки в предвид, че към същия този момент се водех студентка – редовно обучение? Към днешна дата (година по – късно), вече се водя семестриално завършила, въпреки че не съм се дипломирала още(ако това е от значение да поясня). Предварително благодаря за отговора!

    1. Здравейте,

      след като сте имали 12 месеца осигурителен стаж, ако сте била назначена на трудов договор, дори дни преди първия болничен, ще щели да получавате обезщетение за бременност и раждане.

      За да получавате обезщетение в размер на 240лв. месечно до навършване на 2 годинки на детето, трябва да сте назначена на трудов договор, тъй като това време се води като отпуск за гледане на дете до навършване на 2-годишната му възраст. Отпуска се съгласно Кодекса на труда, затова трябва да сте назначена на трудов договор.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  35. Да поитам на 1-ви март направих година откакто съм на работа с не прекъснати осигоровки,ако эабременея сега ще мога ли да вэимам 2-ве години майчинство или да чакам да направя 24-ри месеца?Не ми е ясно може и да обясните :)

    1. Здравейте,

      след като вече имате 1 година осигурителен стаж и ако си останете на трудов договор, ще имате право да получавате обезщетение за майчинство и през 2-те години.

      24 месеца са необходими за изчисляване размера на самото обезщетение, а не като нужен стаж за отпускането му. Размерът на обезщетението се изчислява като се вземат доходите 24 месеца преди излизането във временна неработоспособност. За месеците, през които не сте получавали доходи се взима размерът на минималната работна заплата за страната.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  36. Здравейте,искам да попитам и аз за себе си :) относно майчинството.
    Работих в магазин с трудов стаж на това място 1г.(преди това имам около 2г. стаж по други места) в деня който бях освободена от работата бях назначена на друга,тоест на 27.11.2012г. започнах в друг магазин!Сега там съм на изпитателен срок 6м. до 27.05.2013г.!Въпроса ми е следния: имат ли право работодателите ми да ме уволнят ако разберат,че съм бременна в този срок на изпитание?Какви са моите права като бременна и дали ако разберат след като подиша постоянен трудов договор имат право да ме махнат?
    Благодаря предварително :)

  37. Здравейте! Имам следния казус: От началото на бременността си се водя на работа. Преди това не съм имала трудов стаж. Вече съм в седмия месец. Зная, че трябва да имам 12 месеца трудов стаж за да имам право на майчинство и ще го получавам 3 месеца след раждането. Въпроса ми е: До сега се осигурявах на 400лв. Има ли смисъл да продължа и след раждането за тези 3 месеца, които ми остават или да взема тези 100 лв, които се полагат от социалните, които също се водят трудов стаж? След като върнат 24 месеца назад, аз имам заплата само за 7 месеца да сега, какво точно ще изчислят?

    1. Здравейте,

      няма как след като родите да продължите да се осигурявате, просто защото вече няма да дължите осигуровки за времето, в което сте по майчинство. Осигуровките са за сметка на държавния бюджет и това време Ви се води за стаж. Ще започнете да получавате обезщетение веднага след като направите 12 месеца стаж.

      За месеците през тези две години, за които не сте имали доходи, ще се вземе размерът на минималната работна заплата за страната.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  38. Здравейте и от мен!
    Моят въпрос е следния : преди четири години бях по майчинство една година със 100 лв на месец, тъй като нямах стаж.Сега работя на трудов договор и вече имам 6 месеца стаж.При евентуално второ майчинство ще се броят ли и месеците от първото като стаж за получаване на обезщетение за майчинство 2 години?
    Благодаря
    Поздрави

    1. Здравейте,

      за осигурителен стаж, без да се внасят осигурителни вноски, се зачита времето, през което сте били по майчинство.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  39. Здравейте!
    Имам фирма и се осигурявам сама от 6 месеца. Искам максимално добре да планирам бременността си. Какво бихте ме посъветвали? Така или иначе мисля да изчакам още около 5-6 месеца, но искам да знам, ако в този период мога да направя нещо, което да ме улесни вбъдеще и да ми носи по-високи доходи евентуално.
    Благодаря!

    1. Здравейте,

      щом имате фирма, значи се осигурявате като самоосигуряващо се лице. Трябва да се осигурявате на високия процент, за да имате право на болнични и на обезщетение за майчинство.

      Мога да Ви посъветвам, ако имате възможност да се осигурявате на колкото можете по-висока сума. Ако Ви е възможно дори на максималната за страната, която в момента е 2200лв.

      Тъй като майчинството се изчислява като съберете всички суми, върху които сте се осигурявали 24 месеца преди настъпване на временната неработоспособност и така получения сбор умножавате по 90%. След това разделяте полученото число на работните дни през тези 24 месеца и виждате приблизително каква сума ще получавате на ден по време на майчинството.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  40. Здравейте, искам да разбера полагали ми се майчинство колко време и каква сума след като имам само 6 месеца трудов стаж и шестия месец от договора ми изтича точно когато съм бремена в трети месец (бях на работа по програма от бюрото по труда) и после пак се връщам към бюрото по труда и там ще изкарам до края на бремеността, евентуално ако не си намеря работа. Благодаря ВИ !!!

  41. Добър ден бих искала само да попитам дали съм разбрала правилно
    1. За майчинство 2 години се изискават 12м ОБЩ? осигурителен стаж.
    2.Базата за изчисляване на обещетението за първта година се изчислява 24м назад от преди 45 дневния болничен.
    3.Докато си майчинство се води трудов стаж и работодателя поема здравните ти осигуровки за тези 2 години.
    4.Може да се излиза в платен болничен ако имаш ОБЩ осигурителен стаж 6 месеца?Не е задължително да са непрекъснати? И се изплаща 80% от брутното трудово възнаграждение. А ако съм на заплата 310лв, но се осигурявам на 460? Тези 80% са си на 310 нали?
    5.Докато съм болничен пак си тече осигурителен стаж, но ако си фиктивно в някоя фирма си плащаш само здравните?
    6.Ако се случи да си направиш тези 12м за майчинство след като си родила нали пак ти го изплащат,но от дате дето си го навършила нужния стаж?

    Много ви благодаря предварително ако успеете да ми отговорите!

  42. здравейте! искам да попитам имам ли право на две години платено майчинство – имам необходимия стаж, но в момента работя на срочен договор от бюрото по труда до 05.06.2013г. а термина ми е на 16.06.2013г?

    1. Здравейте,

      ако преди термина Ви не сте назначена отново на трудов договор няма да получавате обезщетение за бременност и раждане и след това за гледане на дете до навършването на 2-годишна възраст.
      Трябва преди първия болничен да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  43. аз в момента съм в болнични, а болничния 45 дни преди раждането ще го издадът на 02.05 – тогава още ще съм назначена на работа.

    1. Но след този болничен се подават още документи – болнични общо за 135дни и декларация за остатъка до 410 ден, а след това ако решите да останете и да си гледате детенцето до навършване на две годишната му възраст, отново трябва да се подаде друг вид декларация.

      Всичките тези документи ги подава работодателят в НОИ, а ако сте самоосигуряващо се лице ги носите Вие.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  44. Здравей г-жо Кръстева, ще Ви бъда безкрайно благодарна ако отговорите и на моите няколко въпроса.За целият си живот имам около 4 години трудов стаж, бременна съм в момента,а съм на работа на трудов договор от януари тази година.Искам да попитам имам ли право на болнични от НОИ, в 5 месец съм и нали както ми бе казано ще получавам майчинство както всички останали, разбира се минималното, защото почти и на това ме осигуряват.
    С благодарности: Красимира

    1. Здравейте,

      за да получавате обезщетение за бременност и раждане и след това за майчинство, трябва да отговаряте на две условия, а от описаното от Вас става ясно, че отговаряте.
      Условията са да имате поне 12 месеца осигурителен стаж през целия си живот и да сте назначена на трудов договор преди излизането Ви в първия болничен. Ако продължите да работите на трудов договор няма да имате проблеми с получаването на обезщетението.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  45. iskam da pitam az imam 6 godini trudov staj no sega sam bezrabotna imam li pravo na mai4enstvo ot noi ili ako sega zapo4na na rabota i se osigorqvam do parviq bolni4en zna4i okolo 4 meseca da se osigorqvam 6te imam li pravo na obe6tetenie ot noi za 2 godini blagodarq

    1. Здравейте,

      Вие правото да получавате обезщетение за майчинство на база натрупан стаж, го имате, но задължително трябва да сте назначена на трудов договор преди първия болничен. Може да Ви назначат дори дни преди болничния, не е задължително да са месеци. Това вече си е Ваша договорка с работодателя.

      Но е добре за Вас да Ви назначат колкото се може по-рано, за да имате по-високи доходи, от които след това ще бъде изчислен размерът на самото обезщетение. В противен случай за месеците, през които не сте получавали доходи, се взима размерът на минималната работна заплата за страната.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  46. Здравейте г-жо Кръстева, налага се да попитам още нещо и се надявам, че отново ще получа отговор от Вас.Въпросът ми е следния, по постоянен адрес не се водя в града в който се намирам,пребивавам и работя сега, тук съм с изваден настоящ адрес.Болничният който ми бе издаден сега може ли да бъде представен в НОИ тук или трябва да се представи в града в който ми е постоянния адрес, за да ми бъде изплатен?Благодаря Ви!!!

    1. Здравейте Красимира,

      обезщетението за временна неработоспособност се изплаща по банков път – по предоставена от вас банкова сметка. Няма значение какъв Ви е адресът по лична карта, Вие трябва да занесете болничния лист на работодателя Ви. Той Ви го обработва, носи го в НОИ и оттам, след като приемат информацията ще Ви изплатят обезщетението по банков път.

      Не се носи в града, в който Ви е постоянният адрес, а единствено на работодателя Ви.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  47. Zdraveite,iskam da popitam kak sedat ne6tata s bolni4niq i mai4enstvoto mi.Sitoaciqta ee slednata.Ot 01.01.2013g sam na osigorovki 800lv.do predi tova nqmam prekasvane no sam bila na minimalnata rabotna zaplata.ot 22.04.2013 sam v bolni4ni.Kak se izpla6tat bolni4nite 90% ot poslednia mesec ili se gledat i te nazad?

  48. Здравейте г-жо Кръстева, ще Ви бъда безкрайно благодарна ако отговорите и на моите въпросчета.От месеци лутане по счетоводители и така нататък и питанки кои колко пък как що.. ето я и моята ситуация:
    аз съм със общ трудов стаж 2 месеца а завърших училище миналата година и реално няма как да натрупам този 12 месеца стаж и направихме така 4е аз от месец март тази година ме назначиха на работа с цел натрупване на стаж.Термина ми е на 13.08 та мисълта ми е дали има смисъл да се боря за трудов стаж за да получа минималното майчинство?

    1. Здравейте,

      за да получавате майчинство, освен 12 месеца осигурителен стаж, които се изискват, е необходимо към датата на първия болничен да сте назначена на трудов договор.

      В случай, че решите да прекратите трудовия си договор няма да имате право на обезщетение за майчинство, а ако отговаряте на условията за социални помощи, то ще получавате по 100тина лева месечно.

      Моят съвет е да си останете на трудов договор и когато имате вече нужния стаж, дори и няколко месеца, след като се е родило детенцето, да започнете да получавате обезщетение за майчинство. То със сигурност ще е по-високо от социалните помощи, тъй като се изчислява на база получаваните доходи 2 години преди първия болничен, или за месеците, за които не сте имали никакви доходи се взима размерът на минималната работна заплата за страната. Полученият сбор се умножава по 90%, резултатът се дели на работните дни през тези две години и полученото число се умножава след това по работните дни на месеците, за които ще получавате майчинство.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  49. zdraveite iskam da popitam sednoto ot 10 godini jiveq v kipar i tam sam osigurqvana no 6te se vra6tam v balgariq….az sam bremenna i vaprosa mi e 6te moga li da vzemam mai4instvo ot balgariq sled kato sam osigorqvana v kipar.

  50. Здравейте,
    много ще съм благодарна, ако получа отговор на следния въпрос – на 12,05,2013г. ще получа 6 месеца непрекъснат трудов стаж. Терминът ми е на 7,12,2013г. Та въпросът ми е – ако си взема болничен от 13,05,2013г. той платен ли ще бъде и ще ми се води ли за трудов стаж, за да мога до раждането да получа 12 месеца трудов стаж, който е необходим за майчинството?
    Много благодаря!

    1. Здравейте,
      ако сте на трудов договор или сте самоосигуряващо се лице, преди да излезете във временна неработоспособност, ще имате право на обезщетение за бременност и раждане.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  51. Здравейте, имам следното питане: От 01.11.2011г. съм безработна, през което време не съм била и в страната. До този период имам трудов стаж над 5 години. В момента съм бременна в седми месец и минаха 3 седмици от завръщането ми обратно. При това положение имам ли право на майчински и ако да, на база на какво ще бъдат изчислени?
    Благодаря предварително!

    1. Здравейте,

      за да получавате обезщетение за майчинство трябва да отговаряте на две условия:

      - да имате поне 12 месеца осигурителен стаж;
      - да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице преди първия болничен;

      Вие отговаряте на първото условие, но не и на второто.
      Ако не намерите работодател, дори дни преди първия болничен, то няма да получавате обезщетение за майчинство.

      Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на началото на отпуска поради бременност и раждане.

      Ако има месеци, през които не сте получавали доходи, се взима размерът на минималната работна заплата за страната.

      С уважение,
      Петя Кръстева

      1. Ако представя трудов договор от чуждестранна фирма, която не упражнява дейност на територията на България, взема ли се под внимание и въобще би ли ми било от полза?

  52. gospojo krasteva zdraveite imam slednoto pitane 6te imam li pravo na mai4enstvo imam 12 meseca trudov staj no v momenta ne sam na rabota kakvo da pravq daite savet.bezkraino vi blagodarq““

    1. Здравейте,

      за съжаление ако към момента на първия болничен не сте назначена на трудов договор или не сте самоосигуряващо се лице, въпреки че имате 12 месеца осигурителен стаж, няма да получавате обезщетение.

      Моят съвет е да намерите някакъв начин и да Ви назначат на трудов договор, било то дни преди първия болничен, за да може да си получавате обезщетението за бременност и раждане до 410 ден и след това обезщетение за гледане на дете до 2-годишна възраст.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  53. Здравейте! До този месец се осигурявах във фирма в България и точно сега ми стават 12 месеца трудов стаж. На 12-тия месец го прекъснах, тък като съм фармацевт по професия и след 1 год. трудов стаж мога да бъда управител на аптека. Исках да започна работа тук,в чужбина но се оказа, че съм бременна. Ако по друг начин не се устроят нещата, кога най-късно мога да започна пак да се осигурявам сама, за да взема майчинство от България, и възможно ли е в случай, че ще раждам в чужбина да получа от там майчинство и болничен, който е необходим преди раждането и т.н. Възможен ли е пък друг вариант -нда не се прекъсва трудов договор с фирмата работодател и да си родя в чужбина. Защото мога или сама да плащам на фирма за да ме води на работа, или да стана управител, да използват само дипломата ми, без да съм там и фирмата да поеме разходите по осигуряването ми.
    Не знам дали обясних чсно ситуацията, исках да съм максимално кратка.
    Благодаря предварително, ако ме насочите!

  54. Здравейте,

    Искам само да се консултирам за следното:
    Имам 12 месеца трудов стаж по предишната ми работа, която прекратих на 13.04.2014. От 13.04.2013 съм на друга, нова работа и съм назчачена в две фирми на трудов договор по 4 часа, тоест оак ми се събират на ден по 8часа.И сега имам 12 месеца от предходната работа, и 3 месеца от настоящата, все още си работя.
    Въпросът ми е : при евентуално забременяване сега този месец, на какво майчинство ще имам право, и ако излезна в болнични по време на бременност , това счита ли се за стаж?

    Благодаря Ви предварително!
    Поздрави.

  55. Здравейте,
    искам да попитам в момента работя по европейска програма като стажант.Итересува ме ако евентуално забременея ще имам ли право на майченство? Имам 20 месеца трудов стаж преди това от чужбина, но ми е признат тук,понеже получих парично обезщетение за този период. Притеснява ме това че съм по програма назначена….
    Благодаря!

  56. Здравейте,
    Искам да попитам тази 12 месеца които са необходими за майчинство , да ли трябва да са без прекъсване?!! Евентуално след като се излезе в майчинство кой изплаща майчинство, фирмата или нои?!!
    Благодаря Ви за вниманието!!

    1. Здравейте,
      никъде няма изискване тези 12 месеца да са непрекъснат осигурителен стаж. Може да са разкъсани, важното е сборът им да е поне 12 месеца.

      Обезщетението се изплаща от НОИ, а не от фирмата. Работодателят дължи единствено осигуровки за здравно осигуряване и по-конкретно по 20.16лв. на месец през цялото Ви майчинство.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  57. Zdraveyte
    Iskam da popitam koga trqbva da pocna da se samoosiguryavam, za da poluca maycinstvo, imam 12 meseca trudov staj, no v momenta sim bezrabotna i sim bremenna v 5 tiya mesec.
    Blagodarq vi predvaritelno.

    1. Здравейте,
      може да започнете да се осигурявате малко преди първия болничен, буквално дни преди това.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  58. Здравейте
    Моето питане е следното – бременна съм в 7 месец, от 3 съм в болничен който удължавам всеки месец , студентка съм и преди да забременея работех, но ме осигуряваха на 4 часа (217 лева) и сега взимам около 170 лева за болничен. В тази фирма имам вкарвани осигуровки от 3 години.
    Какво майчинство ще взимам след като родя, пак ли ще е като болничния?
    И тези майчински за които говорят че стават вече 310 лева, кой има право да ги взима, аз мога ли да ги взимам или ще ми смятат по осигуровките назад?
    Много ще съм благодарна някой да ми разясни това.
    Благодаря предварително

    1. Здравейте,
      болничният е в размер 60% от среднодневното възнаграждение, докато обезщетението за бременност и раждане е 90% от среднодневното възнаграждение 2 години назад, преди първия болничен. Така че до 410 ден трябва да получавате повече от 170лв. на месец.
      Относно 310лв., които по принцип трябва да са увеличени от 01.07.2013г.(до момента са 240лв.), те започват да се изплащат след 410 ден до навършване на 2 годишна възраст на детенцето. Всяка майка има право на този отпуск за гледане на дете до навършването на 2-годишната му възраст и съответно да получава по 310 лв. на месец през този период.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  59. Zdraveite!Iskam da popitam slednoto:Na 18 iuli pravq 7meseca bremennost,moga Li ako si namerq rabotodatel da vzimam maichinstvo?Blagodarq vi predvaritelno!

    1. Здравейте,
      стига да имате минимум 12 месеца осигурителен стаж, т.е. да сте била осигурявана във фонд „общо заболяване и майчинство“, през целия си живот, ако сте назначена на трудов договор преди излизането във временна неработоспособност, ще получавате майчинство.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  60. Здравейте.Искам да попитам дали имам право да получавам майчинство 90% от основната заплата.Имам стаж по-малко от 12месеца,но съм назначена на трудов договор, а до 6 месец от бременността бях редовна студентка и бях здравно осигурявана от университета. благодаря ви предварително!

    1. Здравейте,
      ако останете на трудов договор ще започнете да получавате обезщетение веднага, след като навършите изискуемия стаж, а именно 12 месеца.
      Здравното осигуряване няма нищо общо с социалното и по-точно с осигуряването за фонд „общо заболяване и майчинство“. Здравното осигуряване се грижи единствено за това, да не останете без здравноосигурителни права и да се ползвате с макар и малки привилегии, ако опрете до медицинска помощ.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  61. Привет!

    От горенаписаното разбрах, че условията за получаване на обезщетение при раждане са 2: да имаш поне 12 месеца трудов стаж и да си назначен на работа към момента на раждането. Добре! Но не ми е съвсем ясно какво се има предвид под „обезщетение“ – предполагам става въпрос за майчинството, което, доколкото знам, се получава, докато детето навърши 2 години. Казвате, че 1вата година се изчислява като 90% от осредненото трудово възнаграждение през последните 2 години и ако нямаме толкова стаж, останалите месеци се смятат на база на минималната работна заплата (290 лв). А как стоят нещата през 2рата година? Полага ли се нещо на бащите? И какво се разбира под „обезщетение при бременност“? Моля, разяснете.

    Благодаря!

    1. Здравейте,
      правилно сте разбрали изискванията за получаване на обезщетението за майчинство. След като приключат 410 дни, които се водят бременност и раждане, се подава нова декларация в НОИ със заповед от работодателя, че Ви разрешава да ползвате отпуск за отглеждане на дете до навършването му на 2-годишна възраст. От 410 ден до навършване на 2 годинки на детенцето се получава точно определена сума на месец, определена със Закон, а именно по 240лв. на месец.

      Но в парламента се обсъждаше и мисля, че се взе решение от 01.07.2013г. обезщетението за майчинство да се увеличи на 310лв., колкото е минималната работна заплата за страната. На бащите отделно нищо не се полага. Могат да ползват единствено 15 дни отпуск, веднага след като се роди детенцето. В случай, обаче, че Вие решите да се върнете на работа след 410 ден и мъжът Ви е назначен на трудов договор, може да прехвърлите майчинството на него.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  62. Iskam da popitam kolko maichenstvo 6te poluchavam? Imam trudov staj 1 godina i 3 meseca meseca osigorqvat me na 450 lv.ako zabremeneq sega 6te vzimam li maichenstvo i kolko??

    1. Здравейте,

      ще започнете да получавате майчинство, когато навършите стаж 2 години. То се изчислява като се взимат предвид всички заплати, които сте получавали през изминалите 24 месеца, преди месеца на временна неработоспособност. Събирате ги, умножавате по 90% и делите на сбора от работни дни през тези две години. Сумата, която получите на ден след това умножавате по работните дни на всеки месец, през който трябва да получавате майчинство.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  63. Здравейте работя като личен асистент кам Общината вече две години но договорите не са ни постоянни но нямам никакво прекъсване на договорите та бременна съм термина ми е месец март а последния договор който ще подпиша е януари месец моля ви кажете дали мога да взема майчинство две години и дали имат право да ме изгонят

  64. Zdraveite.Na 21 godini sam.Poslednite 10 godini sam jivqla i y4ila v 4yjbina.Zavarnax se v bg predi mesec i zabremenqx.Nqmam osigyrovki v bg nito staj.V 4yjbina imam samo 1 m. staj taikato do momenta sam y4ila i po zakonite na stranata tam sam bila osigyrqvana 4rez zdravnite osigyrovki na maika mi.Vaprosa mi e ako sega zapo4na rabota v bg 6te imam li pravo na mai4instvo i v kakav razmer.s yvajenie Paulina

  65. iskam da popitam slednoto rabotq veche godina i osigurovkite mi sa plashtani za tazi edna godina no predi tova ne sam rabotila 6te moga li da vzemam maichinstvo za dve godini i kolko meseca mi trqbva za da vzimam za dve godini maichinstvo

  66. Здравейте,
    Пиша отново,защото имам още няколко въпроса.Разбрах от отговорите ви,че ако имаш 12месеца трудов стаж/може да не е в момента на бременността за предишен период/ имаш право ва майчински.Но е необходимо да си на трудов договор или да се самоосигуряваш свободна професия преди първия 45 дневен болницен.Колко време трябва да плащаме осигуровки-за периода на цялата бременност и целия период след раждането ли,до навършване на две годишна възраст на детето? След раждането могат ли да се плащат само здравните осигуровки с включени за бременност и майчинство,без пенсионните осигуровки ?Тъйкато няма работодател,кой ще и разрещи отпуск за гледане на детето от 1 до 2 годишна възраст?Къде трябва да се подадат съответните документи?Благодаря предварително!Ще очаквам вашия бърз отговор! Стаменкова

  67. Здравейте госпожо Кръстева.
    Въпросът ми е имам повече от 12месеца стаж преди 3месеца бях за последно на работа а наскоро разбрах че съм бременна (в 40тия ден) мога ли да започна пак да ме осигуряват в последната ми месторабота и колко месеца са ми нужни за да мога да изляза в болничен,бременност майчинство.Дано сте ме разбрали.Очаквам вашият отговор.

  68. Преди 2 г и 5 м бях на борсата -безработна ,получавах 1 г обещитение .след което започнах работа .работя 2 г и 5 м ..
    Фирмата е в несъстоятелност ,предстоят съкращения ..
    Въпроса ми е :
    имам ли право отново на регистрация в борсата по труда и колко време ще взимам обещитение …стаж 28 г общо
    БЛАГОДАРЯ
    МОЛЯ ЗА ОТГОВОР НА Е-MAIL ,КОЙТО СЪМ НАПИСАЛА

  69. Здравейте г-жо Кръстева. Искам да попитам след колко време ще имам право на майчинство и в какъв размер при положение че имам 4 месеца трудов стаж до момента. Не успях да разбера 12 или 24 месеца трябва да работя? Благодатя ви предварително.

  70. Здравейте,
    Въпросът ми е следния – към момента работя в чуждина ( в страна от ЕС) , като възнамерявам да се прибера в България отново след няколко месеца,

    Бих искала да прехвъля социалното си осигуряване и стажът, който съм имала тук да се бъде прехвърлен в България. ( работила съм в чужбина по договор повече от 24м)

    На каква основа биха се изчислили майчинските ми ( в случай, че съм назначена на трудов договор или се самоосигурявам) и имам правото да получавам такива?

    Благодаря предварително!

  71. Здравейте,
    искам да попитам,тъй като съм земеделски производител и се самоосигорявам мога ли да се осигурявам и на по висока заплата а не на минималната?Имам 4 месеца трудов стаж и съм в 2-ри месец…ще продължавам да внасям до термин и ще станат точно 12 месеца,може ли по този начин и мога ли да внасям повече осигоровки за да мога да взема по голямо майчинство? :) БЛАГОДАРЯ!

  72. здравейте,бих искала да попитам следното:… бременна съм в 3-ти месец,работя без прекъсване от 2011г. с изключение на периода в който съм била на борсата (от 08.2012 до 12.2012г.),на 02.01.2013г започвнах работа(заплата ми беше 650лв.),след което се прехвърлих във фирма,в която си плащам осигуровките (на 500лв заплата),колко ще ми е майчинството и от кога мога да ползвам болничен лист?
    Има ли право фирмата в която се водя на работа да ми прекрати трудовия договор (с 6 месеца изпитателен срок,след което автоматично става безсрочен)по време на бременност?
    Благодаря предварително…

  73. Здравейте,

    Работя на постоянен трудов договор точно (01.08.2011) 2 години и 1 месец ипри 1 работодател, а osven това се опитваме с мъжа ми да си направим бебе, нопоради големия стрес на работа, докторът ме посъветва да напусна или няма да се получи. Ако го направя примерно септеври и обаче забременея през декември като самоосигуряваща се, това значи ли, че в изчислението на майчинските ще влизат тези 3 месеца почти без доходи катосамоосигуряваща се?
    Кой би бил най -добрият начин да напусна – по взаимно съгласие, или уволнение?

    Мерси предварително!

  74. Zdraveite,imam vapros bremenna sam v parvi mesec,no sega zavarshih visheto si obrazovanie i me interesuva ako me naznachat ot tozi mesec na rabota ili se samoosigurqvam dali shte vzemam maichinstvo dve godini.termina mi e april 2014.blagodarq predvaritelno.

  75. zdraveyte imam edin vlpros bremena slm v 6stiya mesets imam osigoritelen staj 2g 5 m naznacena slm po programa za 6 casa ot 15.01 do 31.12.2013 terminlt mi e na 17.12.2013 imam li pravo na obestetenie za maycinstvo.predvaritelno blagodarya za otgovora

  76. Zdraveite,do momenta imam samo 7meseca trudov staj,ne moga li parvite 5meseca ot bremennostta da se samousigurqvam I taka predi parviq bolnichen da imam neobhodimite 12meseca

  77. zdraveite 4etox zapitvaniata na mnogo ot jenite i mi pomognaja mnogo i az san na sa6toto polojenie daje iskat rabotodatelia da mu davam 21 leva vseki mesec 4e toi ne bil dlajen da pla6tazdravni osigurovki.Eto imoia varos az biax osigurena mnogo vreme na 4 4asa tova ima li zna4enie varxu mai4instvoto.Blagodaria predvaritelno

  78. Здравейте, искам да попитам: Бременна съм във 2 месец, а съм на трудов договор от 23 май 2013, терминът ми е за началото на май2014, така че няма да изпълня 12 месеца осигуровки, а преди това нямам трудов стаж в България,а в Гърция имам около 8 години трудов стаж и осигуровки до август 2010.В такъв случай имам ли право на майчинство? Благодаря Ви!

  79. Здравейте,бременна съм в 6 месец,на трудов договор съм,ходя на работа,но когато родя (термина ми е за началото на януари)ще имам трудов стаж едва 6 месеца.Та въпросът ми е:Ще получавам ли майчиство?
    Една колежка ми каза, че докато навърша 1 год трудов стаж ще получавам по 100лв на месец,а след това ще мога да получавам майчинсто до навършване на 2год на детето.Това вярно ли е?
    Благодаря,предварително

  80. здравейте..имам стаж над 10години…миналата година родих дъщеричката си в Италия… преди да замина напуснах работа…през февруари тази година се прибрахме и разбрах че нямам право на друго майчинство освен на социално от 100 лв….сега го получавам но исках да питам мога ли да направя нещо за да взимам по- голямото майчинство от 310лв което се полага на дечицата от 1 до 2 год…благодаря предварително

    1. Здравейте,
      за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  81. zdraveite! Iskam da Vi popitam kakvo da napravq, za da polu4avam mai4instvo 2god,no sam redovna studentka imam samo 9 meseca trudov staj i to 5 ot koito sa v Angliq i kakvi dokumenti mi trqbvat ot tam za da dokaja trudoviq si staj. Blagodarq predvaritelno

    1. Здравейте,
      за да имате право на майчинство, трябва да имате 12 месеца стаж, или по-точно да сте осигурявана във фонд „общо заболяване и майчинство“ поне 1 година. Щом сте в първия месец имате възможност да си намерите работа и до раждането на детето ще сте придобили необходимия стаж.

      Другото важно условие е преди първия болничен да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице. В противен случай, отново няма да имате право на майчинство.

      С уважение,
      Петя Кръстева

      1. Така, в случай, че преди първия болничен се осигурявате, а не сте безработно лице. Това е второто условие за да получавате обезщетение за майчинство.

  82. здравейте,
    аз искам да Ви попитам следното нещо: имам 12месеца трудов стаж, а за изчисляване на майчинство, ако се броят месеците до преди първия болничен от 45 дни, а аз имам 23 месеца, а не 24 месеца това проблем ли е?

  83. zdraveite iskam da vi popitam az imam 11 meseca trudov staj i 24 dni ot koito 8 meseca sam bila na minimalna 160 lv 2 meseca na minimalna 210 na 23 septemvri podpisax dogovor i na 1 vi oktomvri vzex polni4en, bremenna sam v po4ti v 8 miq terminat mi e 5 qnuari ta vaprosat mie parvo 6te mie plateno li mai4instvoto na 90 procenta ot sega6tnata minimalna ili ne

    1. Здравейте,
      след като имате стаж 3 години няма никакво значение това, че сте прекъсвали стажа. Той може и да е разпокъсан, не е задължително да е последователен, без прекъсване. Остава само преди първия болничен да се осигурявате във фонд „общо заболяване и майчинство“. Това е второто задължително условие.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  84. Здравейте!Имам следното запитване?Към края на август месец тази година запоянах работа в една фирма ,като условията по договора 6 мес.изпитателен срок.Но към средата на ноември магазина в който работих го дадоха на франчаиз ,като ни казаха или оставате при новия собственик или оставате без работа ,тъй като в фирмата няма свободни места.И така аз останах при новия работодател и след месец останових че съм бремена в третия месец(цветна).А договора на който бях назначена също беше на изпитателен срок.Аз казах на работодателя ми и тя след няколко дни ми заявои че ме освобождава от работа ,но може да ме пусне в болничен,като ми заяви че съм имала право на 79 дни болничен .Мерси

  85. Здравеите искам да попитам назначена съм на трудов договор по чл68 ал1 т2 с клауза 6месеца изпитателен срок които изтече преди 3месеца бременна съм ж 4месец и не съм казала още имат ли право да ме уволнят илиимам право на закрила от закона?Благодаря предварително

    1. Здравейте,

      Вие се ползвате със закрила от закона и няма как просто ей така да Ви уволнят. Но все пак трябва да уведомите работодателя си.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  86. Здравейте!Дъщеря ми е бременна в 9 седмица,през юни 2013година завърши училище ,работи през лятото и има трудов стаж 4месеца и от 02,01,2014год е назначена на работа като продавачка на трудов договор ,колко месеца трудов стаж трябва да има за да получава платено майчинство и право на платени болнични преди раждане .Благодаря!

    1. Здравейте,
      дъщеря Ви трябва да има най-малко 12 месеца осигурителен стаж, за да получава майчинство, както и преди първия болничен да продължава да се води на трудов договор. В случай, че до самото раждане все още не е направила необходимите 12 месеца, обезщетението ще започне да се изплаща от момента, в който направи стажа. И майчинството се счита за стаж.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  87. Здравейте, интересува ме следното: от септември месец съм съкратена от работа по чл.328- съкращаване на щата, а преди това имам 9 години трудов стаж. Сега получавам обезщетение, което е до юни месец. Въпросът ми е: ако сега забременея докато получавам обезщетение- то се брои за трудов стаж, ще мога ли да получавам майчинство.И ако сега забременея до юни остават 5,6, месеца, останалите 3 месеца от бременността трябва ли да работя за да взимам майчинство?

    1. Здравейте,
      изискванията за да получавате майчинство до 410 ден са първо да имате поне 12 месеца стаж, на което условие, Вие отговаряте предвид годините натрупан трудов стаж и второ – преди първия болничен за 45 дни да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице. В случай, че сте безработна няма да получавате обезщетение. Ще си вземете обезщетението за безработица до края на юни, както Ви е отпуснато по документи, но след това няма да получавате обезщетение за бременност и раждане.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  88. Здравейте! Имам стаж 15 месеца, но в момента не работя, бременна съм в 1 месец. Ако сега започна да се осигурявам дали ще имам право на болничен и след кой месец на бременността.Още един въпрос ще получавам ли майчинство 2 години и по колко лв . Благодаря предварително!

    1. Здравейте,
      след като имате стаж повече от 12 месеца, т.е. била сте осигурявана във фонд „общо заболяване и майчинство“, имате право на обезщетение за бременност и раждане. Трябва само преди първия болничен от 45 дни да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице, за да получавате обезщетение от НОИ. В случай, че сте изпълнили и това изискване ще получавате обезщетение до 410 ден и след това обезщетение за отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст.

      До 410 ден обезщетението се смята въз основа на доходите Ви 18 месеца назад преди болничния от 45 дни. А за втората година то е фиксирано със закон и е по 340лв. на месец.

      Болничният по време на бременност ще е платен, ако имате поне 6 месеца осигурителен стаж, в настоящата или в предишни фирми.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  89. Здравейте!
    Имам 4 години тругов стаж в една фирма( на 4 часов роботен ден) от 1.02.2014г. Съм на 8 часов тр.договор. Може ли да се.изчисли колко майчинство ще вземам. Във първият месец съм. Има ли таблица за.което. Благодаря…

    1. Здравейте,

      обезщетението се изчислява като се вземат доходите Ви 18 месеца назад преди първия болничен (за 45 дни), делят се на работните дни през тези 18 месеца и получената сума на ден умножавате по 90%. Така ще получите приблизително дневното обезщетение, което ще получавате по време на майчинството. Имайте предвид, че доходът на месец не може да е под минималната работна заплата за страната. Така че, ако имате месеци с доходи по-ниски от минималната работна заплата, взимате нея като ориентир.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  90. zdraveite,bremenna sam v 3 mes i dnes razbrah 4e 6efkata mi me osigurqva na 1 4as,a sam ot 1 god na tova rabotno mqsto.pri tezi usloviq mi e qsno 4e nqma da vzema pari taka da se kaje,ako jelaq moje li da si platq v zaden plan

    1. Здравейте,
      за съжаление няма как да платите със задна дата. Тази практика я имаше преди години, но беше прекратена от НАП.

      На какъв договор сте назначена и при какви условия, че Ви осигуряват само на 1 час? Нямате ли друг стаж преди това работно място?

      С уважение,
      Петя Кръстева

  91. Здравейте,
    искам да попитам за нужните осигуровки за майчинство.
    Имам някъде две години стаж на трудови осигуровки във времето, но те са разпокъсани – някъде по три месеца, другаде по четири и т.н В момента съм на 27 години.
    Сега работя в една фирма и имам 3 месеца назад от декември 2013 година, но за съжаление ме уволниха. Мисля да се осигурявам сама – въпросът ми е колко време трябва да се осигурявам след тези три месеца плътни от дек 2013 за да получа майчинство и задължително ли е да е в този фонд общо заболявае и майчинство ?
    Мерси !

    1. Здравейте,

      след като имате почти две години стаж, значи имате нужните минимум 12 месеца осигурителен стаж за получаване на майчинство, без значение дали месеците са били последователни или разпокъсани.

      Отговаряте на едното условие, за да получавате майчинство. Другото условие е преди първия болничен да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице (това не означава, обаче, че внасяте само здравни осигуровки). Задължително трябва да се внасят осигуровки във фонд „общо заболяване и майчинство“, за да получавате след това обезщетение. Ако имате нужния стаж, не е от такова значение на колко часа ще сте назначена, дали на 4 или на 8, тук важното е вече, какво възнаграждение ще получавате. Колкото повече пари, толкова по-високо обезщетение ще получавате.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  92. Здравейте, Бих искала да попитам!Имам повече от 12 месеца трудови усигоровки!Разпокасани са обаче :) и сега от бременноста си 2 години назад не сам осигуряВана.Та мога ли да вземам маичинство 2 години

    1. Здравейте,
      можете да получавате майчинство, в случай, че преди първия болничен сте назначена на трудов договор или сте самоосигуряващо се лице.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  93. Здравейте,

    Имам осигуровки от работодателя ми по трудовия договор на пълната заплата и се самоосигурявам на 420 лева(с право на болничен и майчинство), като работещ на свободна професия. Интересува ме, дали ще получавам обещетение по време на майчинство на база общата сума от трудовия договор и самоосигуряването или само на база едно от двете?

    Благодаря предварително :)

    1. Здравейте,
      след като сте се осигурявали и във фонд „общо заболяване и майчинство“ като самоосигуряващо се лице, сумата, която ще се вземе предвид при определяне размера на обезщетението за майчинство, ще е тази на заплатата Ви, плюс осигурителния Ви доход.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  94. Zdraveite,iskam da popitam imam 2 godini staj v Edna firma,sled tova napusnah I 6 meseca ne sam se osigurqvala,zabremenqh I zapochnah na trudov dogovor v druga firma na 25
    04.2013g. Na 15.11.2013g rodih.dosega sa mi izplashtali vsichki bolnichni l ot 02.02.2014g. Trqbva da mi izplashtat maichinstvo obache I do den dneshen ne sam go poluchila I ta vyprosa mi e vyobshte imam Li pravo ili shte poluchavam socialno po 100 LV i zashto se zabavqt ot 11.02.2014 ne sa mi prevejdali nikakvi pari i drugiq mi vapros gore dolo kolko pari shte e Kato dosega i na dvete firmi me osigurqvat na minimalna zaplata.blagodarq predvaritelno :)

    1. Здравейте,

      условията и редът за разрешаване на този отпуск са определени в Наредбата за медицинската експертиза /НМЕ/ и в Наредбата за работното време, почивките и отпуските /НРВПО/.

      Отпускът за бременност и раждане в размер 135 календарни дни, се разрешава от здравните органи въз основа на болнични листове и се разпределя по следния начин:

      - за 45 календарни дни преди раждането – болничният лист се издава от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната. В болничния лист задължително се вписва терминът на раждането;
      - за 42 календарни дни непосредствено след раждането – от лекаря, който е водил раждането. Ако раждането е станало без медицинско наблюдение – от лекар в лечебното заведение, в чийто район е станало раждането или от избрания лекар на майката или на детето;
      - за 48 календарни дни – продължение на предходния болничен лист – от лекаря, при който е регистрирано детето, или от личния лекар на родилката. Възможно е този болничен лист да се издаде и от ЛКК на АГ отделението на болничното лечебно заведение, където се гледа болното дете, в случаите, когато детето по медицински индикации е оставено за гледане в болнично лечебно заведение.

      Когато раждането не стане в рамките на 45-те дни отпуск поради бременност, той се продължава с нов болничен лист до деня на раждането, но за не повече от 93 дни. Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск поради бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност.

      Отпускът за остатъка след 135-я до 410 календарни дни се разрешава от работодателя въз основа на следните документи:

      - писмено заявление от майката/осиновителката до работодателя;
      - акт за раждане на детето или акт за осиновяване (ако детето не е български гражданин);
      - декларация, съгласно приложение № 7 към НРВПО.

      Вероятно във Вашия случай са Ви плащани болничните до 135 ден, но декларацията за разликата от 135 до 410 не е подадена или е подадена по-късно и просто самото изплащане на паричното обезщетение от НОИ ще се забави. Говорете със счетоводството на фирмата и ако всичко си е подадено от тяхна страна звъннете на телефона на НОИ и проверете какво се случва по Вашия случай.

      Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на началото на отпуска поради бременност и раждане (това е така до края на 2013г., от началото на 2014г. се вземат предвид не 24 месеца преди месеца на начало на отпуска, а 18 месеца).

      Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 от Кодекса за социално осигуряване.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  95. Здравейте,
    Бременна съм в 2рия месец и съм притенснена относно майчинството, тъй като съм работила единствено 11 месеца на половин работен ден и то на граждански договор и 2 месеца стаж в фирма, по програма на университета и мон. Чак от следващият месец вече ще ме пуснат на трудов договор във фирмата на баща ми. Въпроса ми е дали тези 11месеца на граждански договор се броят за стаж и сега ако се пусна да кажем на максималната заплата ли е по-добре или да внасям като самоосигуряващо се лице ще е по-добре за да си увелича майчинството?

    1. Здравейте,
      за да имате право на обезщетение за бременност и раждане трябва да имате поне 12 месеца осигурителен стаж в живота си. Това означава, че трябва да са Ви внасяни осигуровки във фонд „общо заболяване и майчинство“ за такъв период. По граждански договор за съжаление не се дължат такива осигуровки и той не оказва влияние за стажа при майчинство. Гражданският договор не дава право на обезщетения за безработица и майчинство. Брои се стажът единствено, когато има внасяни осигуровки в горепосочения фонд.

      Относно възнаграждението е добре да е максимално високо, за да окаже все пак някакво влияние на обезщетението след това. Обезщетението за майчинство от началото на 2014г. се изчислява на база 18 месеца преди месеца на първия болничен (за 45 дни). За месеците, през които не сте получавали доходи се взима размерът на минималната работна заплата за страната.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  96. Здравейте и от мен! Имам следният въпрос: Трудовият ми стаж е 4год.и 3мес. от които 2год. майчинство. От 1год.и половина съм безработна а сега разбрахме,че очакваме и второто си дете,бременна съм във 2ри месец! Та въпросът ми е ще получавам ли майчинство и колко ще е то? Благодаря

    1. Здравейте,
      след като имате поне 12 месеца осигурителен стаж през живота си, имате право на обезщетение за бременност и раждане. Второто задължително условие е да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице преди да Ви бъде издаден първия болничен, за да получавате обезщетение.

      Размерът на обезщетението се изчислява на база доходите 18 месеца преди първия болничен. В случай, че през този период нямате доходи, се взима размерът на минималната работна заплата за страната. Събират се за всичките тези 18 месеца, делят се на работните дни през съответните месеци и полученото число се умножава по 90%. Така полученият среднодневен доход се умножава след това по работните дни на месеците, за които трябва да получавате обезщетение за бременност и раждане, за да видите какъв ще е размерът на месец.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  97. Здравейте! Искам да попитам имам ли право на майчинство при положение, че имам стаж 1 месец от 24.10.2011 до 24.11.2011, а към момента съм назначена на постоянен трудов договор от 05.02.2014, дата определена за термина ми е 07.08.2014, защото на мен ми обясниха, че за да ми се изплатят болничните 45 дни преди раждане и тези след раждането трябва да имам 6 месеца трудов стаж, а за майчинството са 12 месеца и след като няма да мога да направя 12 ще ми се смятат на минимална в случай, че направя 6 месеца стаж преди да родя. Интересува ме така ли е както ми обясниха или няма такова нещо, при това положение ще имам ли право на майчинство и ще ми се изплатят ли болничните.

  98. Здравейте!Искам да попитам следното нещо,от 2011 година работя като продавач-консултант,към момента съм бремена в първия месец.Когато уведомих работодателката си ,тя ми заяви че иска да взимам болнични до края на бремеността,защото няма да се съобразява с мен и изискванията относно работата били същите,което означава цял ден на крак и вдигане на тежко.Та въпроса ми е на колко месеца болнични имам правоимога ли да изкарам бременоста си вкъщи,преди това съм имала неуспешна бременост до 4 месец?

    1. Здравейте,

      Болничен лист за временна неработоспособност се издава на осигурено лице еднолично от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания, но не повече от 40 дни, с прекъсване в рамките на една календарна година.
      След изтичането на отпуска болният се насочва към ЛКК.
      Болничен лист за цялото време на болничното лечение се издава еднолично от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина. В случаите, когато след болничното лечение болният се нуждае и от домашно лечение, при изписването се издава един болничен лист от ЛКК, в който се включват дните за болничното лечение, включително денят на изписването, както и не повече от 30 дни за домашно лечение. В историята на заболяването, в ЛАК и в епикризата се отразява издаденият болничен лист и се обосновава необходимостта от отпуск за домашно лечение.

      ЛКК трудоустроява до две години, но за не повече от 6 месеца еднократно. На всеки 6 месеца се прави контролен преглед и се издава нов болничен лист. След изтичане на двете години осигуреният се насочва за освидетелстване от ТЕЛК.

      Като бременна жена, обаче, Вие имате права, които може да си търсите.

      Съгласно чл.307 от КТ:
      (1) Работодателят не може да възлага, както и да задължава бременни жени и кърмачки както и работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро да извършват работа, която излага на опасност или застрашава сигурността и здравето им.
      (2) Бременната жена или кърмачката както и работничката и служителката в напреднал етап на лечение ин-витро може да откаже изпълнението на работа, която е определена като вредна за здравето на майката или детето или за която след оценка на риска е определено, че представлява съществен риск за здравето на майката или на нейното дете.
      (3) Списъкът на работите и условията на труд по ал. 1 се определя с наредба на министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването.

      и чл.309 от КТ:
      (1) Когато бременна жена или кърмачка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро изпълнява неподходяща за състоянието й работа, по предписание на здравните органи работодателят предприема необходимите мерки за временно приспособяване на условията на труд на работното място и/или работното време с оглед премахване на риска за безопасността и здравето им. Ако приспособяването на условията на труд на работното място и/или на работното време е технически и/или обективно неосъществимо или не е оправдано да се изисква поради основателни причини, работодателят предприема необходимите мерки за преместване на работничката или служителката на друга подходяща работа.
      (2) Предписанието на здравните органи е задължително за изпълнение от бременната, кърмачката, работничката и служителката в напреднал етап на лечение ин-витро, както и от работодателя. До изпълнението на предписанието за преместване тя се освобождава от задължението да изпълнява неподходящата за състоянието й работа, а работодателят й изплаща обезщетение в размер на получаваното брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ деня на издаването на предписанието.
      (3) В случаите по ал. 1 работничката или служителката получава трудово възнаграждение за изпълняваната работа. Когато то е по-ниско от трудовото възнаграждение за предишната работа, има право на парично обезщетение за разликата в трудовите възнаграждения съгласно отделен закон.
      (4) Работодателят съвместно със здравните органи определя ежегодно длъжности и работни места, подходящи за заемане от бременни жени и кърмачки както и работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  99. Здравейте!Съпругът ми е моряк и до октомври 2013г. работеше към фирма на постоянен трудов договор и всички осигуровки се плащаха редовно от работодателя 22години /с едногодишно прекъсване преди три години/.От октомври 2013г.е без социални осигуровки защото фирмата вече го наема с временен договор когато тръгва на рейс и не му плаща социални осигуровки, а здравните осигуровки си ги плаща сам.Разболя се от тежка болест,лежа в болница от където му издадоха първия болничен от 30дни.Въпроса ми е какво да направим за да ни бъдат изплатени болничните от НОИ ?

  100. Здравейте,искам да попитам имам стаж 4месеца,преди това имам прекъсване 1,6месеца преди предния стаж към същата фирма.Бременна съм в трети месец от два месеца съм в болнични,вкарани са ми и двата болнични единия е вкаран на 11.03.2014г,а другият е на 03.04.2014г.От НОИ пишат че се обработват и досега нямам плащане.Въпросът ми е имам ли право на болнични и дали ще ми платят.Договорът ми се води за 6месеца с изпитателен срок,проверявам работодателя ме осигурява.Благодаря ви предварително за отговора

    1. Здравейте,

      имате право на обезщетение за болнични в случай, че имате поне 6 месеца осигурителен стаж, т.е. поне 6 месеца сте осигурявана за този риск.
      Ако това е първият болничен, който сте занесли на Вашия работодател, заедно с него е трябвало да занесете документ/удостоверение от банката за Вашата лична банкова сметка, по която да Ви бъде преведено обезщетението. Нали сте го направили това?
      В случай, че всички документи са Ви изрядни, а ако не беше така, НОИ трябваше да Ви уведоми в 7-дневен срок, би следвало да получите обезщетението си без проблем. Най-добре обаче ако имате ПИК или електронен подпис да си зададете въпроса към НОИ, като опишете каква е ситуацията, кога са подадени болничните като дати и да изчакате техния отговор – защо все още не сте получили плащане поне по първия болничен. НОИ изплаща болничните в 15 дневен срок (работни дни), считано от деня на подаване на болничния. Така че първият Ви болничен вече е трябвало да бъде изплатен.

      Въпросът си задавате на:
      noi.bg – e-услуги – административни услуги – нои на съответната област, в която живеете – въпроси, сигнали и жалби – форма за контакти с нои с достъп до персонални данни.

      Когато опишете ситуацията си, ще получите отговор от НОИ дали има някакви проблеми с документите Ви или със стажа и дали изобщо има някакъв проблем или забавянето е станало от тяхна страна.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  101. здравейте моят въпрос е следния:аз имам трудов стаж със сигорност надминава две години но с много големи разкъсвание,сега от 13месеца съм без прекъсване на трудовия договор,и съм в ранна бременност искам да попитам за тези 13 месеца ме осигоряват на 570лв надявам се така да продължи и до края на бременоста смисъл да не решат да ме оволнят та ще ще вззимам ли майчинство?благодаря предварително ако можете да ми съдействате

    1. Здравейте,

      след като имате поне 12 месеца осигурителен стаж през целия си живот и ако продължите да сте на трудов договор преди първия болничен, ще получавате обезщетение за бременност и раждане.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  102. iskam da popitam imam 7 meseca i 24 dni posle imam prekasvane 2 meseca i pak po4nah rabota no nqmam 12 meseca mojeli nqkaksi dase opravqt tiq dva meseca 4e da vzimam mai4enstvo

    1. Здравейте,

      няма как да внесете осигуровки за старо време. Дори да излезете по майчинство, без да имате нужните 12 месеца осигурителен стаж, ще започнете да получавате обезщетение веднага при навършването им. Важното е да сте назначена на трудов договор преди излизането Ви по майчинство. Стажът от 12 месеца ще го направите.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  103. Ako imash 7 meseca trudov staj i posle izleznesh v bolnichen poradi bremennost pak shte napravish poveche ot 12 meseca i shte vzimash maichinstvo.Imam poznata,koqto ima 6 meseca staj i posle izleze v bolnichen i sega si vzima pulno maichinstvo.

  104. Здравейте,
    Имам 3 месеца трудов стаж от 16.11.2011г.-01.03.2012г. След това съм работила,но без трудов договор.Родих на 04.11.13г.и сега взимам социално майчинство 135 лв.до навършване на 1 год.на детето.Въпроса ми е дали с 3-те месеца трудов стаж и майчинството мога да взимам цяло майчинство 2-рата година?

    1. Здравейте,

      помощите от социално подпомагане се изплащат до навършване на 1 годинка на детето. За да получавате обезщетение за гледане на дете до 2 годишна възраст трябва да сте назначена на трудов договор или да сте самоосигуряващо се лице. Ако не сте, нямате право да получавате обезщетение.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  105. Zdraveite,
    Razbrah 4e za da polu4avam mai4inski za otglejdane na dete do 2 god vazrast trqbva da imam trudov staj prez celiq si jivot ob6to 12 mes.Tozi staj az go imam no prez poslednite dve god ne sam si vnasqla zdravni osigurovki trqbva li da gi vnesa tqh? Ili nqkakav dr vid osigurovki??? V momenta sam na trudov dogovor ot 3 meseca i sam v 8 sedmica ot bremenostta si ……

    1. Здравейте,

      отношение към обезщетението за майчинство имат не здравните осигуровки, ами социалните и по-точно тези, внесени във фонд „общо заболяване и майчинство“.
      Вие няма как да внесете социални осигуровки по собствено желание, още по-малко за минал период.

      За месеците, през които не сте получавали доходи се взима предвид минималната работна заплата за страната.

      Важното е, че имате 12 месеца стаж, както и това, че сте назначена на работа преди първия болничен. Това означава, че ще получавате обезщетение за майчинство.

      С уважение,
      Петя Кръстева

  106. термина ми е на 25 02 2015 на 10 09 2014 ми иэтича договора който е эа 6 месеца имам стаж около 4 години ще вемали майченство 2 години

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Можете да използвате тези HTML тагове и атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>