След колко време ще получа обезщетение за бременност и раждане?

Въпрос:

Здравейте, моля за информация. Назначена съм на работа на 1,10,2011 г. и до момента на раждането / 03,2012 / договорът ми не е прекъсван, но друг стаж нямам. Брутната ми заплата е 530,00 лв. След колко време ще получа обезщетение при условие, че със сигурност договорът ми няма да бъде прекратен? Моля и за някакъв ориентировъчен размер. Предварително благодаря !
Изпратено от: И. Парулова

 

Отговор:

Здравейте,

щом нямате никакъв стаж преди настоящата си работа, право на обезщетение за бременност и раждане ще придобиете като навършите 12 месеца стаж, което във Вашия случай е на 01.10.2012г.

До 410 ден, след придобиване правото на получаване на обезщетение, което е за периода от 01.10.2012г. до 410 ден или навършване на 1 годинка на детето, обезщетението се изчислява като се взима дохода за 24 месеца преди излизането в първия болничен (45 дни преди раждането), раздели се на работните дни през тези месеци и се умножи по 90%. Така се получава среднодневното брутно трудово възнаграждение, което след това умножавате по работните дни на месеците, за които ще взимате обезщетението. За месеците, през които не сте имали доходи, не сте била назначена на трудов договор, се взима размерът на минималната работна заплата за страната, който за 2012г. е 270лв.

Така грубо се получава по 13.80лв. на ден, което ще рече, че ако месецът е с 20 работни дни ще получите 20*13.80 = 276лв. Ако месецът е с 21 работни дни: 21*13.80 = 289.80лв. и т.н.

След 410 ден имате право на отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст. По времето на този отпуск ще получавате обезщетение в размер на 240лв. на месец.

С уважение,
Петя Кръстева

One thought on “След колко време ще получа обезщетение за бременност и раждане?”

  1. Здравейте, имам въпрос свързан с болничния който получавам преди да започне да тече майчинството ми.
    В момента съм в болничен и до края ще използвам максимума за година който ми се полага без лекарска комисия( 180 дни). Не ми достигат 9 дни до майчинство.
    Искам да попитам правилно ли е да помоля за 9 дни годишен отпуск от фирмата в която работя.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *